冷热互换苏州才市渐牛dd-【新闻】

冷热互换，苏州才市渐“牛”

IT业探底回升 在很长一段时间内，IT业一度成了盛名之下其实难副的“热门”行当。2000年，计算机专业毕业生在苏州工业园区工作月薪可达6000～8000元，而2003年却猛降到2000～3000元。 但苏州才市的统计表明，今年IT业明显回暖，业内人士甚至据此大胆预测：IT公司将是今年底乃至明年的招聘主角，其中热点职位主要是软件工程师、测试工程师、高级程序员、产品项目经理等。 另外，一些大型门户网站今年的招聘重点以技术人才和采编人才为主，多媒体采编人才渐成门户网站的主力军。这些职位给文科类毕业生投身IT业提供了可能，中文、新闻、政治学、经济等诸多专业的人才面临就业良机。金融业再度吃香 有关薪金调查显示，金融业整体薪金水平在众多行业中排名靠前。新的金融服务机构渐成吸纳金融人才的大户。 在苏州，建设银行、中国银行内部的调整和汇丰银行的进驻，给金融业人士谋求新发展提供了可能。精通一二门外语、具计算机学科背景等的跨专业高级金融人才成为争夺重点。 IT技术已融入银行、保险、证券业，因而通晓金融和IT两大领域的金融业人才抢手；“金融海归”和国内著名院校金融或投资专业毕业的MBA或PHD日渐走俏。据称，苏州在2006年前可能“爆发”针对具国外大型投资银行、基金公司实践经验人才的“争夺战”。 另外，由于公众投资理财观念的改变，私人投资理财顾问也将大有作为。理工科人才最受青睐 据10月27日“相约苏州”人才交流会的参会企业介绍，入场人数虽多，但符合条件的熟练机械人才难觅，具日语能力或两年以上相关经验的中高级生产线管理人才更是紧缺。据悉，上海、南京、昆山等已具一定人才资源优势的地区也将“触角”伸到苏州才市，抢夺理工科人才。文科生渐成新宠 传媒业（包括出版管理人才）、广告业、旅游业正被国内才市看好，而越来越多外资公司进入国内传媒业，结果必然是促成行业“换血”，传媒业职业经理人由此可得到更多机会体现自身价值。 传媒业需要三个层面的人才：一是传媒企业家或职业出版人（主要指具媒体并购经验且英语娴熟的高端人才）；一是专业人才团队，包括资深采编、发行专家等；一是管理及服务人才，包括HR、财务、行政管理人才等。 按我国“入世”时所做承诺，2005年底将全部开放广告市场。目前,全球排名前10位的广告公司已全部在中国设立合资公司,人才需求巨大，目前主要需求三方面人才，一是了解国际市场、通晓国际广告运作规则，具较强沟通能力，能整合营销、传播、策划的复合型人才；二是具分析预测、驾驭市场能力的高层管理人才；三是高层次创作设计、广告制作人才。 我国旅游业每年吸收就业人数增长率平均为10％，预计这一势头将维持到2020年。据介绍，第一家外商控股旅行社、第一家外商独资旅行社均已在沪现身。以各种形式介入中国旅游市场的外资公司，正在大规模储备人才。 值得一提的是，旅游业靠一张导游证“走遍天下”的情况将彻底改变。熟练掌握出境游团队调度、订机票、办签证，并能与境外旅行社“联手”的人才；善于处理与旅游相关问题，会多国语言、了解相关法律法规，具备与使领馆打交道、处理突发事件的人才；宾馆酒店经理、旅行社经理以及销售、公关部门经理和会展人才，将成旅游城市苏州的“职场新宠”。

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